际华3512公司认真做好学习实践活动整改落实后续工作

        际华3512公司按《公司学习实践活动整改方案》要求，领导高度重视，职能部门严格落实。目前，整改方案中21条整改措施，2009年应该完成的19条，全部按期完成，修订完善制度14项，新建制度7项，公司主管领导认真审核、逐项销号。公司党委对后续整改落实工作常抓不懈，责令负责2010年内（中长期）两项整改措施的部门提前着手进行，研究制定有效措施，确保整改方案落到实处。

       公司领导高度重视。际华3512公司党委结合学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和全国国有企业党建工作会议精神，立足企业实际，逐字推敲，对各个数据认真审核、论证，高标准、严要求完成了2010年预算编制和“十二五”规划工作。党委利用了5天晚上、1天周末时间组织中心组成员以学习中央文件、中央领导、集团公司领导讲话为基础，结合企业实际，就公司党建、干部管理方面存在的问题问计于干部，发动大家提出解决措施和建议，加强和改进新形势下党的建设，转变干部工作作风，推动企业生产经营平稳较快发展。

       逐项落实整改方案，学习实践活动成果显著。一是抓好质量工作。完善质量管理考核制度，顺利通过了2009年度质量管理体系审核。严格按照军方要求，一次下机合格率达到92%，检验准确率达到96%，待出厂产品合格率达到98.5%，16种产品一次性通过出厂检验。二是加强企业文化建设，使企业发展的硬实力和企业文化的软实力有机结合，生产区面貌焕然一新。三是大力扶持职工食堂，解决协议工吃饭难、吃饭贵的问题。四是抓好稳定工作。紧紧依托地方政府，顺利解决了原“五七”队家属工要待遇问题。五是加强技术质量队伍和销售队伍建设。根据公司人【2008】125号文件精神，秉承公开、公正、公平的原则，对全公司范围内的裁剪工、缝纫工、割制工、毛皮工、制革工、检验工等工种进行工人技师评聘；组织被服检验、研发、样板等被服工程技术人员统一进行了工艺标准考试，将名列前茅的2名技术人员选拔到技术检验部门的重要岗位。六是顺利通过了甘肃省省级技术研发中心评审工作，为公司进一步提升研发实力夯实了基础。七是圆满完成2009年度预算指标。

       职工群众收益学习成果。今年公司以学习实践活动为契机，完成部分家属楼回水管、上下水管道更换工程，更换维修破损暖气管道，解决职工实际生活困难。坚持“两个低于”和确保工资总额的原则，先后多次召开会议征求意见，七易其稿修订增资方案，为职工普增工资。整改方案中职工关注的4个问题全部解决。